簡歷只寫“負責××系統(tǒng)”？獵頭：沒成果咋證明你值這個價
很多人寫簡歷時，總習慣羅列工作內容。比如“負責公司客戶管理系統(tǒng)維護”“參與供應鏈系統(tǒng)升級”，后面就沒了下文。這種寫法，讓獵頭推人時特別為難。
?
獵頭跟候選人溝通時，常要花時間追問細節(jié)。你負責的系統(tǒng)，上線后幫公司減少了多少溝通成本？升級后的供應鏈系統(tǒng)，有沒有縮短交貨周期？之前遇到個候選人，只說“負責財務系統(tǒng)優(yōu)化”，追問后才知道，優(yōu)化后每年幫公司省下240萬核算費用。這些關鍵信息，候選人自己不說，獵頭很難憑空挖掘。
?
獵頭推人時，得向HR證明“這候選人值這個價”。要是只有干巴巴的工作內容，沒有具體成果，HR沒法判斷候選人能給公司帶來什么價值。比如HR招技術崗，更關心候選人解決過什么難題、創(chuàng)造過什么效益，而不只是“負責過什么系統(tǒng)”。
?
獵頭公司也會提醒獵頭，前期溝通時要引導候選人梳理成果。比如教獵頭問“你做的這個項目，有沒有可量化的指標”“這個系統(tǒng)優(yōu)化后，同事或客戶的反饋怎么樣”。只有把成果挖出來，獵頭推薦時才有說服力，候選人也更容易拿到心儀的薪資。
?
其實不是候選人沒成果，而是很多人沒意識到成果的重要性。下次寫簡歷或跟獵頭溝通時，多說說自己做的事帶來了什么具體價值，獵頭才能更順利地幫你對接合適的機會。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：gdjhakcq.cn
平臺質保，招聘靠譜，1天內快速響應推薦人選，1周可關閉職位完成交付，200萬高端人才數據庫，20年獵頭服務，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭職場資訊，請關注乾坤獵頭公司：qiankunlt
