在新年的前一周，知名獵頭獲悉了雅虎的第四季度財報，其中顯示雅虎凈虧損達(dá)44.35億美金，而營收僅有12.73億，雖然較14年同期上升了2個百分點，但是面對如此虧損，還是難免讓人心惶惶，雅虎對外發(fā)布的政
乾坤獵頭分享 2月15日百度熱搜風(fēng)云排名 1、習(xí)近平表彰武警search24471? 揭秘受習(xí)近平表彰武警中隊:曾挫敗襲奧運會圖謀? 原標(biāo)題:獨家!為什么偏偏是這44個男子漢
尊敬的乾坤獵頭公司的客戶：? 您好!? 白駒過隙，歡快而充滿暖意的春節(jié)已經(jīng)過去了。新的一年的工作正式啟動，乾坤獵頭公司全體員工預(yù)祝在新的一年里工作順利！感謝2015這一年來，一
提高員工對企業(yè)的忠誠度是提高企業(yè)管理水平，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展一項長期的基礎(chǔ)性工作。而做好這一工作的前提是必須對員工“忠誠”的內(nèi)涵有正確的認(rèn)識?！ ≈艺\的員工能給企業(yè)帶來明顯的效益，
對于很多it行業(yè)的高端技術(shù)型人才或管理高層來說，他們一般不缺工作機會，即使是想換工作也不會到人才交流市場或一般的招聘網(wǎng)站去找工作的，也可以說他們有專業(yè)的求職渠道，那高端人才會通過什么樣方式去找工作或換
管理最怕的是被平庸的員工綁架！? 而優(yōu)秀的員工主動流失！? 好的管理，不要害怕員工離開；? 負(fù)面的員工不換掉，弊大于利；? 狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)
“最近網(wǎng)絡(luò)上出了一個中國社會最新的階層劃分模型，很有意思，先摘錄并分析如下?！薄 ?—3級是中國的上層社會，普通人非奇遇不能進▼? 1級：以在任委員、退
據(jù)知名獵頭了解，京東研發(fā)體系物流實驗室日前在宿遷展開無人機送貨實驗。京東送貨在廣大用戶心中形象一直是專業(yè)、省時、并且以消費者為上，這次試驗是否說明了京東要用這種新送貨方式攻占廣大農(nóng)村地區(qū)，以服務(wù)質(zhì)量占
近日，騰訊手機管家上線了“紅包鬧鐘”，意在監(jiān)測個人、微信群以及除夕當(dāng)天紅包情況，以解決用戶看不到、搶不到紅包的難題。在紅包流行的今日，你會用這樣一款神器么? 有網(wǎng)友就表示反正
大家好！? 值此新春佳節(jié)來臨之際，乾坤獵頭公司衷心的感謝大家一直以來對我公司的支持和厚愛，并致以新年最美好的祝愿！愿我們在新的一年里攜手奮進，共創(chuàng)輝煌！ 據(jù)國務(wù)院關(guān)于<國務(wù)院辦公廳
