獵頭公司怎么搭架構(gòu)？抓準(zhǔn)核心需求，高端人才尋訪更高效
獵頭公司的組織設(shè)計，得牢牢扣住高端人才尋訪這個核心業(yè)務(wù)。不能搞冗余的層級，要讓每個部門、每個崗位都為找高端人才服務(wù)。比如按行業(yè)分業(yè)務(wù)組，科技、金融、制造各成一組，這樣獵頭公司的顧問能深耕一個領(lǐng)域，專業(yè)性才上得去。
?
快速響應(yīng)是獵頭公司的重要要求，所以架構(gòu)得有靈活性。推行項目制就很合適，客戶有需求，馬上組建專屬項目組，組里有顧問、人才研究員，不用層層審批?？蛻舾男枨?，項目組能直接調(diào)整，這樣獵頭公司不會錯過人才對接的好時機(jī)。
?
深度行業(yè)洞察也得靠架構(gòu)支撐。獵頭公司可以設(shè)行業(yè)研究崗，定期整理人才流動數(shù)據(jù)、企業(yè)需求變化，把信息及時給業(yè)務(wù)組。顧問有了這些信息，跟客戶談、找人才時更精準(zhǔn)，也能提升獵頭公司的競爭力。
?
跨部門協(xié)作效率也不能忽視。獵頭公司的人才庫部門要常和業(yè)務(wù)組同步，每周更新重點人才信息，業(yè)務(wù)顧問發(fā)現(xiàn)新需求也及時反饋。這樣不用重復(fù)找資源，人才庫也能保持活力，讓獵頭公司的資源一直有用。
?
最后，獵頭公司的組織設(shè)計，不管是靈活項目制還是高效協(xié)作，都得圍繞核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)。這樣才能做好高端人才尋訪，長期維護(hù)客戶和人才資源，讓獵頭公司穩(wěn)定發(fā)展。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：gdjhakcq.cn
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
