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金融獵頭公司職位 某資產(chǎn)管理公司招聘經(jīng)理 20-30萬 工作職責：負責部門人員架構(gòu)體系搭建和招聘流程和體系的完善，促進全國招聘工作的開展；需求崗位的招聘、甄選、面試、錄用到崗等工作，建立和實施人才測
金融獵頭公司職位 分公司總經(jīng)理（北京）40-80萬 工作職責：組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣抵押貸款及銀行民間過橋產(chǎn)品，制定并完成分公司經(jīng)營任務(wù)；計劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督分公司日常工作；
金融獵頭公司職位 VIP拓展總監(jiān) 25-40萬 崗位職責： 高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司銷售部發(fā)展戰(zhàn)略，負責職能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的戰(zhàn)略和決策； 全面負責銷售部內(nèi)部運營管理，完善健全銷售團隊，致力
新媒體獵頭公司職位 財經(jīng)策劃編輯 15-25萬 崗位職責：參與策劃內(nèi)容選題，發(fā)掘選題、寫作高質(zhì)量的原創(chuàng)文章；參與完成項目需求創(chuàng)意推廣落地，推廣文案、話題事件營銷策劃、品牌包裝、公司形象包裝、宣傳資料
金融行業(yè)獵頭公司職位 資金清算經(jīng)理21-35萬 工作職責：組織公司資金與清算制度的建立和完善；負責部門內(nèi)部控制體系的建立和完善；負責建立與完善報表體系；負責優(yōu)化公司結(jié)算體系；負責公司業(yè)務(wù)平臺資金管理
金融獵頭公司職位 深圳某保險公司 創(chuàng)客中心總經(jīng)理40-50萬 工作職責：制定創(chuàng)客中心的經(jīng)營規(guī)劃，組織實施相應(yīng)的年度及階段性運營計劃按期達成經(jīng)營目標；組織團隊人員達成任務(wù)指標；負責搭建創(chuàng)客平臺運營體系
金融獵頭公司職位 風控系統(tǒng)總監(jiān) 年薪40萬 工作職責：負責風控系統(tǒng)核心架構(gòu)及功能模塊規(guī)劃評估，對核心系統(tǒng)相關(guān)的項目提供技術(shù)支持；負責風控系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析及業(yè)務(wù)評審，協(xié)調(diào)推動科技部門落實資源；根據(jù)變更
深圳獵頭職位 某財富公司 技術(shù)部負責人55-85萬 工作職責：負責供應(yīng)鏈金融技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與整體技術(shù)規(guī)范化管理；組織既有技術(shù)和新技術(shù)的研究、攻關(guān)工作，對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性等做系
汽車獵頭公司職位 某汽車服務(wù)公司城市經(jīng)理 10-20萬 崗位職責：根據(jù)公司下達車險渠道的年度經(jīng)營目標，制定分解計劃，完成銷售業(yè)績指標；組建并帶領(lǐng)銷售團隊 , 專業(yè)技能和溝通技能的提升、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和日常
天津獵頭公司職位 某金融公司薪酬績效總監(jiān)40-60萬 工作職責：根據(jù)集團戰(zhàn)略，建設(shè)與完善薪酬及績效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬相關(guān)制度、工作流程及薪酬方案的設(shè)計，跟蹤公司薪酬制度的落地，并收集數(shù)據(jù)、調(diào)查
